Lo Historia de una construcción colectiva:
Asociación de Operadores en Psicología Social de La Plata.
“…que he estado en la tierra realizando una tarea concreta. Esto ha sido mi vida: una praxis permanente y en movimiento espiral”.
Enrique Pichón Rivière.
* - Grupo “Resonancias” - Asociación Operadores en Psicología Social de La Plata.
Caracterización de la localidad:
La Plata, Capital de la Provincia de Buenos Aires, está ubicada a 60 kilómetros hacia el sur de la Capital Federal. Si bien la distancia con otros centros formativos e instituciones afines no es demasiada, la zona presenta características particulares.
La Psicología Social como abordaje específico hace varios años que existe en la ciudad de La Plata, y muchas personas se han formado desde el ECRO Pichoniano. En sus inicios esta formación comenzó a dictarse en la Asociación de Psicólogos de La Plata , (en la actualidad Colegio de Psicólogos), consiguiendo el reconocimiento oficial de la carrera recién en el año 1994.
Desde entonces se han instalado tres escuelas en la ciudad, siendo dos las que se han registrado dentro de la oficialización del título, promovida desde la Escuela de Castelar: que eleva el plan de estudios de la carrera de Nivel Terciario Formación de Operadores en Psicología Social, siendo aprobada la misma por Resolución 679/94 dictada por la Dirección de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires; (fundamentacion, plan de estudios, diseño, duración, condiciones de ingreso, contenidos temáticos, evaluación, título de especialidad, campo profesional y perfil del egresado obran en el anexo 1 de la mencionada resolución).
Como así la carrera de Psicología Social tuvo reconocimiento oficial por disposición nº 1698/ 93 , todo lo actuado por otras provincias, y el reconocimiento en la Ciudad Autónoma -Res. 670/92
La mayoría de los egresados ejercen el rol a través de otras formaciones, siendo ínfima la cantidad de Operadores en Psicología Social reconocidos en sus roles laborales, y estos se dan prioritariamente en el espacio privado, por no figurar en los nomencladores de las reparticiones públicas.
La creación y el sostenimiento de nuestras prácticas representa en nuestros días, el gran desafío a atender. El panorama actual de intervención en organizaciones y comunidades es un escenario lleno de oportunidades, pero también de obstáculos.
Consideramos que alguno de los motivos que han aportado al afianzamiento del rol son: la oficialización de los títulos que a contribuido a ampliar los contextos de legitimación y confianza comunitaria, la diversidad de propuestas de formación, la legalización de la práctica profesional en algunas provincias que ofrece un marco futuro para hacer de esta ocupación una profesión de tiempo completo; la irrupción y la complejización de nuevos problemas sociales demandan conocimientos de profesionales que operen en las tramas vinculares humanas, campo propio del operador.
Dentro del contexto de esta ciudad, que se caracteriza mayoritariamente por empleados públicos, con un cordón industrial en situación de crisis y una de las universidades más importantes del país que genera una alta tasa de profesionales de diversas formaciones con dificultades de inserción laboral, nosotros, los Operadores en Psicología Social, pugnamos por trabajar en forma mancomunada, contribuyendo en la construcción de espacios inter y trasndisciplinarios, desde donde aportar al campo de lo social, un modo de abordaje y la mirada particular de la Psicología Social.
Porque juntarnos:
El grupo fundante de la Asociación pertenece a los egresados de 2003.
Nos llevo a juntarnos el temor y la incertidumbre que generaba la idea de tener que separarnos luego de concluir la etapa formativa.
Los primeros pasos que dimos en torno a conformar este proyecto fue la organización de la fiesta para la promoción de egresados del año anterior a nuestro egreso.
A partir del surgimiento de la necesidad de seguir juntos se consigue un espacio físico donde funcionar.
Nos preguntamos hacia donde encausar la tarea, y la mirada se centró en el rol profesional, su ejercicio y la importancia de un reconocimiento formal.
El primer elemento a tener en cuenta fue la necesidad de contar con una identidad propia. Consideramos que la misma, en primer lugar, debería estar dada por un nombre que diera cuenta de nuestras intenciones, de ahí el surgimiento del “Grupo Resonancias” acompañado de un logotipo con la imagen de una caracola, imagen que daría cuenta de la posibilidad de guardar los sonidos de su lugar de pertenencia para poder ser compartido con otros.
Por qué una asociación y no otra figura jurídica.
A partir de la oficialización del título se presenta la necesidad de contar con un marco jurídico legal para encausar la tarea de la legalización de rol más allá de los espacios formativos, dicha figura está dada por la de “Asociación” ya que lo considerábamos el instrumento más propicio para instalar el debate legal sobre la legitimidad profesional en los distintos ámbitos.
La misma está pensada como lugar de referencia de los egresados, ya que sería el único lugar en la zona para que estos se agrupen. Como lugar de intercambio, de formación y capacitación, de encuentros con otros para planificar nuevos proyectos, para pensar y repensarnos dentro de nuestro rol.
Un lugar que posibilite la discusión pendiente sobre el reconocimiento interno del rol que nos fortalezca para luego establecer las instancias pertinentes a nuestra labor dentro de la sociedad.
Habiéndose definido como problema central, la escasa inserción profesional del rol, a fines de 2003 se plantea que la Visión de este grupo es: “contribuir a que los Operadores en Psicología Social logremos una inserción profesional en la sociedad acorde con las demandas complejas que el hoy impone”.
A partir de enunciar la finalidad del grupo se define la línea de acción estratégica para contribuir a definir la Misión: “formar una organización abierta, que en el marco de principios comunes éticos e ideológicos, permita trabajar como Operadores en Psicología Social”.
El 17 de mayo de 2004 se presento la documentación en Personas Jurídicas del Ministerio de Justicia de la Provincia, solicitando el reconocimiento como Asociación de Operadores en Psicología Social de La Plata, y en febrero de 2005 se logró el número (28814) en donde el grupo “Resonancias” queda enmarcado dentro del estatuto de una Organización No-Gubernamental, además nos inscribimos en Colectividades y Entidades de Bien Público de La Plata, ente municipal.
Apertura institucional:
A partir de un encuadre desde los lineamientos legales, tarea que llevó y lleva en la actualidad un monto importante de tiempo y esfuerzo, se conforma la primera Comisión Directiva que se propone ampliar la convocatoria a participar de la Asociación hacia todos los colegas de la zona con la intención de fortalecernos, consolidarnos y propiciar una apertura.
Contábamos con múltiples indicadores que marcaban la necesidad de un agrupamiento que contribuyera a revertir la situación de desamparo institucional en que nos sentíamos y aún sienten muchos colegas.
Teniendo en cuenta las experiencias anteriores de agrupamiento sabíamos de una serie de temores que estaban instalados y con los que abría que lidiar en la marcha de este camino que recién se iniciaba.
Uno de los planteos que nos hacemos es acerca de la representatividad de la Asociación siendo que la oficialización del título abarca a una minoría de egresados, y una minoría de esta minoría integra nuestra nomina de socios.
Intentamos que los niveles de inclusión dentro de la misma sean democráticos, participativos, pluralistas, a la vez que pretendemos excluir todo tipo de burocratismos, pero la práctica nos lleva en ocasiones a privilegiar las urgencias inmediatas obturando parte de este proceso, ya que las actividades a desarrollar son numerosas y la acción militante de los miembros no llegan a cumplimentar los objetivos trazados.
Sumándose en ocasiones demandas de trabajos con una temática definida a la que se da curso y donde se pone todo el esfuerzo posible para sostenerla, y en el acto concreto no coincide la demanda con la concurrencia, viéndose en ocasiones hasta la ausencia de los demandantes, dejando como saldo muchas preguntas sobre como leemos las necesidades, como así también desgaste institucional. Situación que reconocemos se repite en diferentes tipo de organizaciones pero que en pos de nuestra formación creemos que es necesario una revisión.
Intentamos que todos aquellos que se acerquen a nuestra institución encuentren un lugar no solo de afiliación, sino también de pertenencia; que no se entienda este espacio solo como el proveedor de un servicio sino como posibilitador.
No es nuevo para nosotros, saber las dificultades que conlleva sostener la grupalidad en el tiempo. Sin embargo, a pesar de los vaivenes, discusiones, encuentros y desencuentros, el tener claro la tarea que nos convoca y los lazos afectivos que nos unen, nos han permitido concretar este trayecto.
La apropiación del proyecto institucional, el planteo de motivaciones personales, el aporte de nuevas miradas y propuestas en un hacer en común, darían la base y el sentido para nuestra permanencia.
Primer diagrama institucional
Una vez trazadas las primeras pautas organizativas, se dio forma a la primera comisión directiva en el año 2004; en ese momento éramos 12 miembros y decidimos organizar la tarea conformando núcleos de trabajo que comenzaron a operar en forma simultanea, centralizando las actividades de cada uno de ellos en un encuentro semanal y al final de cada mes se realiza la reunión general con la participación de todos los socios.
Los núcleos son:
1- El núcleo de “Formación Continua” organiza talleres, charlas, jornadas de capacitación a cargo de profesionales idóneos con temáticas de interés para el desempeño del rol, profundiza sobre aspectos detectados de problemáticas psicosociales en el marco de proyectos concretos, propicia espacios de lectura y reflexión para un posterior debate, propone experiencias de intercambio laboral, poniendo el acento en temas como ética profesional, inserción laboral e identidad profesional; mientras se participa de actividades culturales, seminarios, congresos, coordinación de talleres, etc.
2- El núcleo de “Elaboración, organización, puesta en marcha de proyectos y extensión comunitaria”, tiene como objetivo la de elaborar y poner en acción proyectos que provengan de demandas comunitarias, de iniciativas de los asociados, o se generen en la asociación.
3- El núcleo de “Comunicación, prensa y difusión”: intenta crear canales de comunicación entre los asociados, otros colegas, e instituciones afines. Es la encargada de la diagramación de folletería interna, de propaganda de las actividades propias y de todas aquellas pertinentes a la instalación de la imagen institucional pública. Será este el núcleo encargado de las relaciones interinstitucionales. Se crea una casilla de correo: resonancias_3@hotmail.com
4- El núcleo “Administrativo Organizacional” es el encargado de los aspectos administrativos y contables, realiza las tareas administrativas necesarias para la gestión institucional, así como todas aquellas referidas al quehacer institucional.
5- El núcleo de “Incumbencias” se abocó a indagar en torno a las incumbencias del rol, como así también, a recabar los antecedentes existententes en torno a la temática.
Como emergente del trabajo en este espacio surge una fuerte necesidad de redactar un ante proyecto de ley sobre el ejercicio del rol profesional. En pos de esta, la Comisión Directiva con todos sus miembros toma la decisión de suspender temporalmente el funcionamiento de los núcleos y abocarnos, a la tarea de asesorarnos y recopilar información para lograr este objetivo.
Dos meses antes de las elecciones legislativas del año 2005 se presenta el primer anteproyecto de ley, acompañado de numerosa documentación. La presentación oficial de la misma no se realizó, perdiéndose al mismo tiempo gran parte de la documentación adjuntada.
Se realizan nuevas modificaciones y se buscan más antecedentes para agregar a una nueva presentación y finalmente, el 18 de septiembre de 2006 entra por mesa de entrada, a la Honorable Cámara de Diputados el proyecto de ley con número de expediente D2284/06/07
El Operador en Psicología Social y la grupalidad.
Un emergente histórico relacionado con nuestra formación en la ciudad de La Plata es la sensación de dispersión, aislamiento, desarticulación, soledad en que los egresados realizamos nuestras actividades; para contrarrestar esto se han dados varios intentos anteriores de organizaciones propias, las cuales a pesar de haberse iniciado con un alto número de interesados no llegaron a consolidarse como tales, imposibilitando la gestación de un nucleamiento concreto, impidiendo la apropiación de la tarea convocante.
Paradójicamente a los postulados pichonianos con los cuales nos hemos formado, en la práctica concreta nos encontramos fragmentados y desarticulados, con una amplia reticencia al intercambio, con un ínfimo desarrollo de los canales de comunicación que nos limita a un intercambio con los colegas más cercanos, impidiendo una mirada abarcativa del desarrollo del rol en la zona. Podemos ver el árbol, pero no el bosque.
Los que portamos este título contamos en la actualidad con 5 años de formación y 7 los que han querido revalidar (5 años título no oficial, más 2 años para obtener el título oficial), años que pasamos en un espacio contenedor y con una tarea definida, y pese a la multiplicidad de críticas que realizamos a los espacios de formación, estos siguen siendo no solo el refugio de muchos de nosotros, sino que siguen ocupando un lugar de referencia en nuestro imaginario del que nos cuesta desprendernos para realizar nuestra búsqueda profesional.
Creemos que este desprendimiento puede llegar a habilitar un lugar de posibilidad diferente y activo para gestar los espacios propios e identitarios de nuestra profesión. Al igual que la diferenciación con los padres y la crítica constructiva hacia ellos abre el espacio de autonomía y suficiencia para permitirse ser un adulto pleno.
La situación actual.
La falta de difusión del rol genera un desdibujamiento del mismo al nivel social, provocando una invisibilización de nuestra profesión, por lo tanto creemos que existe una necesidad de una difusión masiva que atraviese los ámbitos laborales y educativos, generando una mayor presencia, promocionando y jerarquizando nuestra profesión.
Muchos de nosotros estamos desocupados, otros ejercemos bajo el paraguas de otras profesiones y los que si tenemos trabajo genuino, en general son ad-honoren o con un bajo salario, cuya consecuencia es el desconocimiento del valor económico real de nuestro ejercicio profesional.
La falta de reconocimiento social, las dificultades de inserción laboral y las bajas o inexistentes remuneraciones conforman un entramado que deteriora la identidad profesional del Operador en Psicología Social y son algunos de los componentes que impiden la percepción de esta actividad como una ocupación de tiempo completo.
En una ciudad con una fuerte impronta universitaria la delimitación del campo de intervención en algunas ocasiones entra en coalición con profesiones que se despliegan en el campo de lo social, lo que implica la necesariedad de determinar el marco de competencias que nos corresponde.
La actual coyuntura social, atravesada por una tensión apremiante de cubrir necesidades y dramas sociales desde un enfoque psicosocial, abre una brecha para generar, construir y promover nuevos espacios de inserción, para una adaptación activa a la realidad para su transformación.
Situación actual institucional.
En la actualidad la Asociación Operadores en Psicología Social de La Plata ha abocado todos sus esfuerzos del último semestre a la gestión administrativa que demanda el seguimiento de los procesos legales en curso, como así también en difundir la existencia institucional de la misma con la finalidad de darnos a conocer y de multiplicar esfuerzos para lograr nuestra legalización.
Actualmente el proyecto de ley se encuentra para su tratamiento en la Comisión de Salud de la Honorable Cámara de Diputados Provincial con un cúmulo de antecedentes cedidos por colegas e instituciones interesados en acompañarnos en este proyecto.
Por otro lado se están gestionando las competencias del título profesional correspondientes, en la Comisión de Títulos del Ministerio de Educación; requisito indispensable para gestionar la matriculación y apuntalar el proyecto de ley.
El tramite de Solicitud de matricula entro al Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires. Exp. Nº 2900-40673/06
Conclusiones:
Este proyecto intenta propiciar un espacio de nucleamiento entre los egresado de esta carrera que habilite al debate sobre la profesionalización del rol y su inserción dentro del ámbito laboral, ésta es la esencia y el fundamento de la existencia de está institución que en su hacer cotidiano ha gestado todo lo antedicho y que considera que hay que seguir trabajando para fortalecer los siguientes ítems
q Seguir propiciando espacios de encuentro a fin de continuar trabajando, desde el análisis, desde la conceptualización de prácticas; los múltiples aspectos de nuestro rol profesional.
q Redefinir permanentemente nuestra praxis, teniendo en cuenta conceptos y redes de prácticas a partir del modelo propio de la Psicología Social (nuestro ECRO).
q Crear espacios que apunten a trabajar la importancia de la relación entre la legalidad y la legitimación en el ámbito laboral.
q Instrumentar instancias de difusión, en los medios de comunicación masivos, que apunten a promocionar y jerarquizar nuestra profesión.
q Gestar redes con instituciones afines para intercambiar sobre problemáticas zonales, pensando y proyectando posibles acciones comunes.
q Gestionar espacios formativos desde donde promover “especializaciones” pertinentes a nuestro rol.
A modo de cierre:
Hoy estamos transcurriendo con la tercera Comisión Directiva. Si bien ha sido dificultosa la tarea por todo lo instalado, no dejamos de reconocer los logros obtenidos: mantenernos organizados por todo este tiempo, haber presentado el Proyecto de Ley, haber transcurridos los límites de la ciudad para conectarnos con colegas de otros lugares, estar hoy escribiendo para esta recopilación que además de darnos a conocer, podrá ser un resonador para otros colegas en post de agruparse.
Poder pensar como decía el encabezado con palabras de Pichón Rivière, que estamos en la tierra, en nuestra ciudad, realizando una tarea concreta pero en continuo movimiento, con altas y bajas en el camino, pero no por ello desalentador. Tenemos planes y proyectos para el futuro.
Bibliografía:
· “Conversaciones con Enrique Pichón Riviere”- Vicente Zito Lema.
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“Una mirada hacia adentro” – M. Bonópera, R. Bustamente, D. Catlén, R. Cuesta y I. Kovac. 1.997.
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Conclusiones surgidas del taller organizado por la Asociación sobre “El rol del operador en psicología social: Incumbencias y transdisciplina”. Ops. Hugo D. Ermili - Ops. Ricardo D. Solís – Mayo 2006.
La Plata, diciembre de 2006.
